본문 바로가기

분류 전체보기248

[성장 설계] 뇌는 당신을 40%에서 멈추게 한다: 데이비드 고긴스의 《누구도 나를 파괴할 수 없다》가 증명한 '한계 돌파의 기술' 목차프롤로그: 지옥에서 기어 나온 남자안녕하세요, 인사이터 K입니다. 여기 한 남자가 있습니다. 130kg의 고도 비만, 끔찍한 아동 학대와 가난, 학습 장애, 그리고 바퀴벌레 퇴치 아르바이트로 연명하던 패배자. 하지만 그는 어느 날, 자신의 운명을 바꾸기로 '결심'합니다. 그리고 피나는 노력 끝에 미군 최고의 특수부대 네이비씰 대원이 되고, 전 세계 울트라 마라톤 대회를 휩쓰는 괴물이 됩니다. 데이비드 고긴스는 말합니다. "동기 부여는 쓰레기다. 당신에게 필요한 것은 강박(Obsession)이다." 이 책은 따뜻한 위로를 건네지 않습니다. 대신 나약해빠진 우리 내면의 '징징이'를 두들겨 패서 깨우는 가장 강력한 각성제입니다. 오늘은 인간의 한계를 부수는 3가지 멘탈 강화 훈련을 공유합니다. https:.. 2026. 1. 9.
[지혜의 서재] 우리는 과거를 되돌릴 수 있는가: 피츠제럴드의 《위대한 개츠비》가 보여주는 '찬란하고도 헛된 꿈' 목차프롤로그: 부서진 꿈의 잔해 위로 흐르는 초록색 불빛안녕하세요, 인사이터 K입니다. 매일 밤 호화로운 파티를 열며 수수께끼의 백만장자로 불리는 남자, 제이 개츠비. 그의 파티에는 뉴욕의 모든 유명 인사가 모여들지만, 정작 개츠비는 그들 속에 섞이지 않고 어두운 부두에 서서 바다 건너편의 '초록색 불빛(Green Light)'만을 하염없이 바라봅니다. 그는 왜 그토록 필사적으로 부를 쌓았으며, 그 부를 통해 무엇을 얻고자 했을까요? 이 소설은 단순한 사랑 이야기가 아닙니다. 돈으로 모든 것을 살 수 있다고 믿었던 한 시대의 환상과, 그 환상이 무너져내리는 과정을 그린 비극적 서사시입니다. 오늘, 개츠비의 삶이 우리에게 던지는 3가지 욕망의 통찰을 공유합니다. https://link.coupang.com.. 2026. 1. 9.
[미래 동향] 미친 아이디어를 비웃지 마라: 사피 바칼의 《룬샷》이 밝히는 '승리하는 조직의 물리학' 목차프롤로그: 왜 똑똑한 사람들이 모인 조직이 바보 같은 결정을 할까?안녕하세요, 인사이터 K입니다. 노키아, 팬암, 폴라로이드... 한때 세상을 지배했던 혁신 기업들이 왜 한순간에 무너졌을까요? 우리는 흔히 "CEO가 멍청해서", "문화가 관료적으로 변해서"라고 말합니다. 하지만 물리학자 사피 바칼은 전혀 다른 진단을 내놓습니다. "그것은 문화의 문제가 아니라, '구조(Structure)'의 문제다." 물 분자 하나하나는 변하지 않아도, 온도가 0도가 되면 물은 얼음으로 변합니다(상전이). 조직도 마찬가지입니다. 구성원들은 똑똑하지만, 조직의 규모가 커지면 어느 순간 '혁신'보다는 '사내 정치'가 유리해지는 구조로 돌변합니다. 오늘은 이 차가운 물리학의 법칙을 이용해 조직을 뜨겁게 유지하는 3가지 혁신.. 2026. 1. 8.
[머니 마스터] 투자는 심리 게임이다: 브라운스톤의 《부의 인문학》이 말하는 '거인들의 투자 통찰' 목차프롤로그: 인문학을 모르면 시장을 이길 수 없다안녕하세요, 인사이터 K입니다. 많은 사람이 주식 차트를 보고 재무제표를 분석하며 투자를 합니다. 하지만 저자 브라운스톤은 말합니다. "투자의 승패는 기술 분석이 아니라, '인간의 본성'과 '자본주의의 작동 원리'를 이해하는 데 달려 있다." 밀턴 프리드먼, 하이에크, 슘페터... 이 위대한 철학자와 경제학자들의 사상 속에 이미 부자가 되는 길이 숨겨져 있습니다. 오늘은 차가운 숫자가 아니라, 뜨거운 인문학적 통찰로 배우는 3가지 부의 법칙을 공유합니다. https://link.coupang.com/a/dm96rO [웅진북센] 부의 인문학 - 슈퍼리치의 서재에서 찾아낸 부자의 길 (20만부 기념 개정증보판) - 경쿠팡에서 [웅진북센] 부의 인문학 - 슈퍼.. 2026. 1. 8.
[미래 동향] 인간과 기계가 하나 되는 날: 레이 커즈와일의 《특이점이 온다》가 예언한 '호모 데우스의 탄생' 목차프롤로그: 변화는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 빠르다안녕하세요, 인사이터 K입니다. 우리는 미래가 서서히 변할 것이라고 생각합니다. 하지만 레이 커즈와일은 말합니다. "미래는 선형적(1, 2, 3...)으로 오지 않는다. 기하급수적(1, 2, 4, 8...)으로 온다." 그가 말하는 '특이점(Singularity)'이란, 기술 발전의 속도가 너무 빨라져서 인간의 생활 양식이 되돌릴 수 없을 정도로 완전히 바뀌는 시점을 말합니다. 그는 그 시기를 2045년경으로 예측했습니다. AI가 인간의 지능을 넘어서고, 죽음마저 극복하게 될 충격적인 미래. 오늘은 다가올 특이점에 대비하기 위한 3가지 미래 통찰을 공유합니다. https://link.coupang.com/a/dm81w0 [추천 개정판] 특이점이 온다.. 2026. 1. 8.
[핵심 통찰] 혐오와 차별은 어떻게 몸을 병들게 하는가: 김승섭의 《아픔이 길이 되려면》이 밝히는 '사회적 상처의 기록' 목차프롤로그: 질병의 원인은 바이러스만이 아니다안녕하세요, 인사이터 K입니다. 우리는 누군가 아프면 이렇게 묻습니다. "식습관이 안 좋았나?", "운동 부족인가?" 질병의 원인을 개인의 생활 습관에서만 찾으려 하죠. 하지만 김승섭 교수는 묻습니다. "왜 어떤 사람들은 더 자주, 더 많이 아픈가?" 고용 불안, 차별, 혐오 발언, 사회적 재난... 우리를 둘러싼 사회 구조가 바이러스만큼이나 치명적으로 우리 몸을 공격하고 있다는 사실. 오늘은 데이터가 증명하는 3가지 사회적 통찰을 공유합니다. https://link.coupang.com/a/dm8sgk 아픔이 길이 되려면:정의로운 건강을 찾아 질병의 사회적 책임을 묻다 - 인문/교양 일반 | 쿠팡현재 별점 4.7점, 리뷰 143개를 가진 아픔이 길이 되려면.. 2026. 1. 8.
[창조의 불꽃] 평범한 영웅의 탄생: 정세랑의 《보건교사 안은영》이 보여주는 '유쾌한 연대' 목차프롤로그: 나는 아무도 모르게 남을 돕는 운명을 타고났다안녕하세요, 인사이터 K입니다. 여기 플라스틱 장난감 칼과 비비탄 총으로 학교를 지키는 이상한 선생님이 있습니다. 안은영은 남들 눈에는 보이지 않는 욕망의 잔여물, 일명 '젤리'를 보는 능력을 가졌습니다. 그녀는 불평합니다. "아, XX. 왜 나만 이런 게 보여서." 하지만 투덜대면서도 매일 밤 학생들을 지키기 위해 젤리와 싸웁니다. 이 소설은 거창한 슈퍼히어로물이 아닙니다. 피하고 싶은 운명을 받아들이고, 묵묵히 자신의 자리에서 다정함을 발휘하는 '우리 곁의 영웅' 이야기입니다. 오늘은 엉뚱하지만 사랑스러운 안은영의 세계에서 발견한 3가지 창조적 가치를 공유합니다. https://link.coupang.com/a/dmn4uC 보건교사 안은영(특.. 2026. 1. 7.
[성장 설계] 결단하라, 그리고 행동하라: 토니 로빈스의 《네 안에 잠든 거인을 깨워라》가 전하는 '운명 창조의 기술' 목차프롤로그: 변화는 '한순간'에 일어난다안녕하세요, 인사이터 K입니다. 우리는 변화가 아주 천천히, 고통스럽게 일어난다고 믿습니다. "사람은 고쳐 쓰는 게 아니다"라는 말처럼요. 하지만 토니 로빈스는 말합니다. "변화는 순식간에 일어난다. 오래 걸리는 것은 변하기로 '결단'하는 그 순간까지의 망설임뿐이다." 이 책은 단순한 위로가 아닙니다. 우리의 신경 시스템을 직접 재설계하여(NAC), 두려움과 나태함을 즉각적인 행동력으로 바꾸는 구체적인 심리 매뉴얼입니다. 오늘은 당신 내면의 잠자는 거인을 흔들어 깨울 3가지 행동의 심리학을 공유합니다. https://link.coupang.com/a/dmnpf4 네 안에 잠든 거인을 깨워라 30주년 기념판 - 성공/경력관리 | 쿠팡현재 별점 4.8점, 리뷰 109.. 2026. 1. 7.
[미래 동향] 지구가 목적이고 사업은 수단이다: 이본 쉬나드의 《파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을》이 보여주는 '야생의 경영' 목차프롤로그: 사업가가 되기를 거부한 사업가안녕하세요, 인사이터 K입니다. 보통의 기업은 이익 창출이 목표입니다. 직원은 부속품이고, 환경은 비용 처리 대상이죠. 하지만 등반가 출신의 괴짜 이본 쉬나드는 말합니다. "나는 기업가가 되고 싶지 않았다. 하지만 어쩔 수 없이 기업가가 되었다면, 내 방식대로 하겠다." 그는 기존 자본주의의 규칙을 모두 어겼습니다. 성장을 의도적으로 억제하고, 이익의 1%를 지구세로 내고, 직원들을 사무실 밖으로 내몰았습니다. 그런데 결과는? 전 세계에서 가장 사랑받고 존경받는 브랜드가 되었습니다. 오늘은 지속 가능한 미래를 위한 3가지 본질 경영 통찰을 공유합니다. https://link.coupang.com/a/dmmmsg 파타고니아 파도가 칠 때는 서핑을:지구가 목적 사업.. 2026. 1. 7.
[성장 설계] 인생은 고작 4천 주다: 올리버 버크먼의 《4000주》가 알려주는 '유한함을 끌어안는 법' 목차프롤로그: 모든 것을 다 해낼 수는 없다안녕하세요, 인사이터 K입니다. 80세를 산다고 가정했을 때, 우리에게 주어진 시간은 고작 4,000주(Weeks)입니다. 생각보다 턱없이 짧은 시간이죠. 우리는 이 짧은 시간 안에 최대한 많은 일을 구겨 넣으려 '시간 관리'에 목을 맵니다. 이메일을 0으로 만들고, 투두 리스트를 다 지우면 진정한 삶이 시작될 거라고 믿으면서요. 하지만 올리버 버크먼은 말합니다. "아무리 효율적으로 일해도, 해야 할 일은 결코 끝나지 않는다. 오히려 속도를 낼수록 더 많은 일이 밀려온다." 이 책은 더 많은 일을 하는 법이 아니라, '모든 것을 다 할 수 없다는 사실'을 받아들이고 마음의 평화를 얻는 법을 다룹니다. 오늘은 시간에 쫓기는 당신을 해방시켜 줄 3가지 시간의 철학을.. 2026. 1. 7.

티스토리툴바